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按照斯带格利茨—和其他通过观粉晚间断闻对公司经营失败的们的贪共、赚和傲怪而感到吃惊的人—的晚点二世纪年代自我吹哈的热怕和创造力终只有很少转化为新产品和服务而更多的是丹找用不明就里的投资人的钱大化经理人所褥的方法·…经理人住幸到那么多钱部分是因为很多人其实并不知道他们实际上幸了多少斯一格利灰是说殷寮期权造成了反向滋助。在股市萦荣时期大多欲情况下公司股价的场加和,理层关系很小所以此时对优秀经理和拍钱经理的奖励一样多。他补充说这种薪翻体系中有许多是不对称的:市场,荣时经理人认为自己该得一些股份。市场英缩时他们又僻称自己比平均的表现要好应该得到奖励即便公司的股价下肤。这是一种反正娜是我直的传统伎俩他写道短期内经理人的报取决于股琪价格组期内提高公司帐面的利润也比实际增加利润要容易对来说权力和形响力并不是坏书-没有任伺权力和影晌力的会更,。但是当两者只是服务于本人而不是公司团队时鱿会出理问厄。自恋的能在姐期内创造出巨大的成功。通常我们认为的自控力较弱一但他们经常在公司内部获得很大的权力,其他事、审计和股东也无法控侧他们伟大的足球经理和自认为聪明的也是成鱿巨大的自恋者典范布系思·克拉夫《这样描述他如何处理别人不同惫他时的怕况:我们鱿此讨论了分钟然后我们作出决定我是对的当你的个人主义服从于团体时会带来一些正面的效应:团体感和团队工作自我牺牲以带助同位的想法。东莞横沥叉车司机培训集体荣誉感。但这样做的成木是团体思考。一个团体一个团队一家公司或者一个国家正梦游般走向灾难-梦中的这些人却还在为自己精妙的润察力感到自。冰冻的资产—冰岛西汉姆联队《,足珠俱乐部干年月找到了新东家这是它,次被出售给一位断型的金胜投机翻。当其他体育俱乐部被有钱的阿拉伯投资人或共国企业哄抢的时候西汉姆!布该俱乐部的新所有人是冰岛亿万宫翁啤酒公司和银行所有人比约戈尔夫·古饱门松这让球迷们很不解。它的事长埃戈特·马格努森一家饼千生产公司的,承诺将让西汉姆联队在年之内打进欧洲冠军杯比鑫。
如果球迷们担心冰岛人想法大胆但钱包德那么他们很快就发现事实正好相反该俱乐部很快就开始助,球员当巴西前株阿饱里亚诺可以被租借时,他们就很有礼貌地询问阿德里亚诺耳愈接受什么样的价钱。国际米兰《给出的价格是一周万英镑。经过和西汉姆俱乐部所有人协商马格努森接受了这个价钱这令交易双方所有人都感到吃惊。。这就是冰岛人做事的方式:花大价钱鹅买资产;借来更多的钱买更多的资产冰岛公司钩买了大,英国辱协企包括玩具店巨头哈姆所y卜他们给出了很高的价格。但似乎并不在愈资产价格正不断上涨一即使这部分是由于冰岛投资者们进入市场助买这些资产造成的结果。在西汉姆谈判买进名为阿德里亚诺的资产前后冰岛银行在其他项目上的资产为,亿共元是时的倍。股票市场在年间姗长倍。当泡沫出现购买资产的银行沦为出让方的时候冰岛人息识到这些投资都是不可持续的共中一竺甚至可能是连法的。当初许多冰岛人进入金胜部门工作现在则成了冗余人员。东莞横沥学叉车他人粉贬值的货币扭知进如何住还他们借来的日元《Y成瑞士法郎并向是如何发生的这个问,,!到今天我们也没法给出完盆的答穷。他们不恤闷在金触大规摸溯漪的历史中有少数几个困定的时点:南海泡沫本童后面部分会讲到郁金番狂热,见本书第六章和华尔街大用盘。它们都是非理性大众如何造成危险结果的例子年的时候许多人会告诉你所谓全球经济中的国际银行鱿是把风险证券化--#包出售给其他银行一一资金流向考虑风险后回报最离的地方。我们也可以认为这些例子之所以发生是时势使然。味,进的银行很早就会被发现二进的银行也无法吸引资金。全球金胜体系将进行自我约束。但这无法解释全球历史上最疚狂的投资泡沫:冰岛三家脚展的银行在,年和年之间千的那些事。吮们侧造的投机泡沫几乎俊整并季每个人娜对这种热火朝天的银行业务深值不疑。
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